El equipo de Vega está compuesto por personal con amplia experiencia, que trabaja codo con codo con nuevos profesionales que se incorporan al mercado laboral conjugando veteranía con juventud, lo que nos permite aportar madurez e innovación en cada proyecto.
Nuestro objetivo es, partiendo del conocimiento de cada sociedad contribuir al desarrollo y crecimiento de nuestros clientes, intentando siempre adaptarnos a las empresas de forma que el trabajo transcurra con fluidez, contribuyendo a la creación de valor de los mismos.
Tras más de 20 años en el sector de auditoría y consultoría, los socios de Vega, deciden aunar su experiencia profesional, con la creación de una nueva empresa con un enfoque transversal, optimizando las sinergias surgidas en su trabajo en sectores diferenciados a lo largo de todo el ámbito nacional, lo que permite a un cliente beneficiarse de aquello aprendido en otros proyectos.
Le ayudamos a crecer
Nuestra meta es crecer juntos, y de esta forma, transmitirle la seguridad de estar evolucionando, siempre bajo las premisas de calidad, transparencia e independencia que deben caracterizar cualquiera de nuestros trabajos, sujetos todos ellos a nuestros estrictos estándares de calidad.
Aportamos conocimiento, experiencia,
personalización y particularidad
Experiencia
Competencia Profesional
El Consejo Europeo ha aprobado la Directiva (UE) 2026/470, que simplifica las directivas sobre información corporativa de sostenibilidad (CSRD) y diligencia debida en materia de sostenibilidad (CS3D) para reducir cargas administrativas y mejorar la competitividad de las empresas en la UE. La norma se publicó en el DOUE el 26 de febrero de 2026.
Cambios principales
- CSRD: Se elevan los umbrales a empresas con más de 1.000 empleados y más de 450 M€ de facturación. Para empresas de terceros países, se aplicará a matrices con más de 450 M€ en la UE y filiales/sucursales con más de 200 M€.
- Exención temporal: Las empresas que empezaban a informar en 2024 quedan fuera del ámbito en 2025 y 2026.
- Cadenas de valor: Las empresas por debajo de 1.000 empleados solo deberán aportar información del Estándar Voluntario de Reporte.
- CS3D: Se amplía el umbral a empresas con más de 5.000 empleados y 1.500 M€ de facturación. La transposición se retrasa hasta julio de 2028 y la aplicación hasta julio de 2029.
- Sanciones: Se limitan a un máximo del 3% del volumen de negocio mundial.
Plazos
Los Estados miembros disponen de un año para transponer la directiva, por lo que la CSRD actualizada deberá estar incorporada a más tardar el 19 de marzo de 2027.
